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宁夏拓宽人才发现渠道
今年将选拔120名青年拔尖人才进行重点培养
2020-03-17 19:32:20   来源:宁夏新闻网

  3月17日,记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉,为进一步推进人才发展体制机制改革、拓宽人才发现渠道,加快培养和储备一批数量充足、结构合理、素质优良的高层次后备人才队伍,我区将启动2020年自治区青年拔尖人才选拔工作,从全区各类企事业单位选拔120名左右青年拔尖人才进行重点培养。

  据悉,今年青年拔尖人才选拔工作将更加突出业绩导向、行业作用、信息化手段和诚信要求。

  对获得省部级科技进步奖、哲学社会科学奖、文学艺术奖一等奖排名前三和二等奖排名第一的青年人才将进行定向培养,年龄可放宽至48周岁,经自愿申报、单位初审、组织考察后,直接纳入国家级学术技术带头人后备人选范围;对获得省部级科技进步奖、哲学社会科学奖、文学艺术奖一等奖排名前三以后和二等奖排名第一以后的青年人才可优先申报,不受学历、学位、职称(职业资格)等限制,可优先推荐申报国家级和自治区级学术技术带头人后备人选。在新冠肺炎疫情防控一线工作的专业人才,同等条件下优先推荐。

  符合条件的青年人才可选择用人单位推荐、行业协(学)会推荐、同行专家推荐三种渠道中的任何一种进行申报。可通过线上线下并行方式申报,线上可登录宁夏高层次人才工作网(https://gccfw。hrss。nx。gov。cn),实名注册并进入“人才工程评选—青年拔尖人才”栏目进行申报。线上线下填报资料、审核结果须保持一致。

  自治区将建立申报人员、推荐单位(协会)、推荐专家信用承诺制度和失信惩戒制度,对弄虚作假的申报人员一经查实5年内不得申报自治区所有人才选拔工程项目;对弄虚作假的推荐专家将记入诚信档案,取消相关荣誉资格;对把关不严的推荐单位(协会)5年内停止人才项目、资金申报,在人才工作年度效能目标考核中视情节给予单位扣分,对行业协会同时通报注册登记部门予以处理。对情节严重的推荐单位、推荐专家、申报人员将在一定范围通报批评,并依法依纪追究相关人员责任。(宁夏日报记者  马照刚)

【编辑】:张静
【责任编辑】:贺璐璐
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